Dando sequência ao acordo feito com o Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro (TCE-RJ), a Prefeitura de Campos vai terceirizar mão de obra, e para isso colocou na praça uma licitação para concorrência pública de empresa que fará as contratações. A contratação seguirá parâmetros de mercado e do próprio TCE-RJ: vigilantes, por exemplo, podem ganhar até R$ 2,7 mil de salário médio.
A Prefeitura de Campos dos Goytacazes está reforçando a segurança patrimonial do município com a implantação de 200 postos de vigilância, cada um com dois profissionais, garantindo cobertura contínua em regime 12×36. Serão cobertos por essa terceirização, com otimização de pessoal e escalas, 222 unidades da Educação: 145 escolas e 77 creches.
Tem gente que leu o edital publicado de maneira rápida e errada, e confundiu o salário do edital, de R$ 2,7 mil em média, com os custos totais dos encargos e obrigações legais (que envolvem taxas, impostos, como em qualquer regime dessa natureza), acreditando que os vencimentos nominais dos vigilantes poderiam ser maiores.
Diferença entre salário e custo do posto
A Prefeitura destaca que o valor pago no contrato não corresponde ao salário do vigilante, como tem sido divulgado de forma equivocada, e que esse vencimento está fixado no edital em R$ 2,7 mil por profissional.
Planilhas oficiais de órgãos públicos, como o Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro (TCE-RJ), mostram que o custo total de um posto de vigilância pode chegar a mais de R$ 7 mil por mês por profissional, considerando todos os encargos e obrigações legais. Esses valores incluem encargos trabalhistas (INSS, FGTS, férias, 13º), adicional de periculosidade, vale-alimentação e transporte, uniformes e equipamentos, treinamento e reciclagem obrigatória e custos operacionais da empresa contratada.
Combate à desinformação
A Prefeitura de Campos reforça que não procede a informação de salários de R$ 15 mil para a função de vigilante.
Esse tipo de interpretação ocorre pela confusão entre valor global do contrato ou do posto e remuneração individual do trabalhador.
Mais segurança e geração de emprego
A contratação integra um planejamento estratégico da gestão municipal para ampliar a segurança nas unidades públicas, melhorar as condições de trabalho e gerar empregos formais no município.
A Prefeitura ressalta que todo o processo segue critérios técnicos e legais, garantindo transparência e responsabilidade na aplicação dos recursos públicos.
