O anúncio da reposição salarial de 4,26% para os servidores municipais, aliado ao pagamento em dia da folha e da primeira parcela do 13º salário, foi recebido com entusiasmo por representantes do setor produtivo de Campos. Para as entidades ligadas ao comércio e à economia, a medida representa uma importante injeção de recursos no mercado local, fortalecendo o consumo, estimulando o setor de serviços e ampliando a circulação de renda em um município cuja economia tem forte participação do funcionalismo público.
Somente com o pagamento da folha de junho e da primeira parcela do 13º salário, a Prefeitura liberou R$ 186.176.805,30 ao funcionalismo municipal, promovendo uma significativa injeção de recursos na economia campista. A esse montante soma-se agora o reajuste salarial de 4,26%, cujo impacto é estimado em aproximadamente R$ 5 milhões mensais na folha de pagamento.
O presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Campos, Fábio Paes, avalia que o conjunto de medidas anunciado pela Prefeitura cria um ambiente favorável para a atividade econômica justamente no início do segundo semestre.
“É sempre bem-vinda a notícia de injeção de recursos por parte da Prefeitura na economia local, que ainda depende muito dessa circulação de valores. E quando se soma a isso a informação de que haverá um aumento na composição salarial dos servidores municipais, gera uma expectativa de que será mais um montante direcionado ao comércio e ao setor de serviços de nosso município, o que anima a todos. Então a previsão é de que tenhamos um bom mês de julho, com salários em dia, mais o reajuste, além da primeira parcela do 13º”, disse Fábio.
Na mesma linha, o diretor de Indicadores Econômicos e Sociais da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Ranulfo Vidigal, destaca que a administração municipal exerce papel determinante na economia campista e que a valorização dos servidores produz efeitos que vão muito além da folha de pagamento.
“Na qualidade de importante empregador da força de trabalho local, o poder público municipal contribui com cerca de 30% da massa salarial da economia campista, impactando diretamente a demanda por serviços e comércio na cidade. Pagar salário em dia e reajustar o valor nominal da remuneração do servidor público fortalece a demanda local, gerando efeito multiplicador em diversos setores, como indústria, comércio e construção civil residencial”, comentou Ranulfo.
A avaliação é de que os recursos liberados pela Prefeitura chegam em um momento estratégico para a economia, ampliando o poder de compra de aproximadamente 20 mil servidores municipais e contribuindo para aquecer diversos segmentos econômicos.
Valorização dos servidores
O cenário econômico favorável decorre da decisão do prefeito Frederico Paes, que encaminhou nesta terça-feira (30) à Câmara Municipal o projeto de lei concedendo a reposição salarial de 4,26% aos servidores públicos municipais. A proposta contempla servidores efetivos ativos, aposentados, pensionistas, contratados temporários oriundos de processos seletivos simplificados, ocupantes de cargos comissionados, funções gratificadas e conselheiros tutelares, com efeitos retroativos a 1º de maio.
O projeto foi entregue ao presidente da Câmara Municipal, Fred Rangel, durante reunião realizada no gabinete do prefeito, no Centro Administrativo José Alves de Azevedo. Segundo Frederico Paes, a recomposição salarial é resultado de uma gestão que alia responsabilidade fiscal, planejamento e valorização dos servidores públicos.
“A reposição salarial é um avanço construído com gestão, diálogo, responsabilidade, equilíbrio fiscal e valorização de quem trabalha todos os dias por Campos e nos ajuda a cuidar das pessoas. Tenho certeza de que o projeto será aprovado pela Câmara, permitindo que essa recomposição chegue aos servidores”, declarou o prefeito.
A reposição corresponde à variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), apurado pelo IBGE, assegurando a revisão geral anual dos vencimentos.
O secretário municipal de Administração, Gestão e Governança, Wainer Teixeira, explica que a concessão do reajuste foi precedida por estudos técnicos que asseguraram a capacidade financeira do município para honrar o compromisso sem comprometer o equilíbrio das contas públicas.
“A concessão da revisão anual reafirma o compromisso da gestão com a valorização dos servidores públicos, reconhecendo o papel fundamental desempenhado por esses profissionais na prestação dos serviços públicos e na melhoria do atendimento à população, sempre aliando o reconhecimento do trabalho desenvolvido ao equilíbrio das contas públicas. Sendo aprovado, os servidores vão receber já com reajuste em julho. O retroativo será parcelado em duas vezes, nos pagamentos de agosto e setembro”, concluiu Wainer.
